|
|
|
|
|
|
|
|
|
Celem ogólnym projektu jest zbadanie stopnia świadomości i przygotowania do zmian w zakresie zarządzania służbami bhp w świetle wprowadzanych zmian prawnych, a co za tym idzie organizacyjnych w przedsiębiorstwach.
Celami szczegółowymi są:
- zbadanie świadomości pracodawców i ich stopnia przygotowania do zmian w zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników służb bhp, wynikających z nowelizacji przepisów, które będą miały wpływ na strukturę zatrudnienia w przedsiębiorstwach;
- diagnoza kompetencji pracowników służb bhp na podstawie analizy ścieżki rozwoju zawodowego, ich gotowości do dopasowania kwalifikacji do wymaganych standardów, ocena możliwości rozwoju kompetencji w kontekście elastyczności pracowniczej;
- ocena elastyczności oferty edukacyjnej na poziomie szkolnictwa średniego i wyższego jako głównego kryterium możliwości uzupełnienia kompetencji zawodowych dla pracowników bhp.
|
|
|
|
|
|
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Budowa strony współfinansowana ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w Ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
|
|
|
| wnioskodawca:
|
 |
EGO - Centrum Edukacji i Doradztwa
91-222 Łódź, ul. Szczecińska 74
tel centrala: 42 6520334, 42 6521135, 515 099 059
e-mail: ego@centrumego.eu
www.centrumego.eu,
www.egolearning.eu
|
|
|
| partner:
|
 |
Stowarzyszenie Rozwoju Kadr
91-222 Łódź, ul. Szczecińska 74
tel. 042 652 03 34, fax 042 652 11 48
e-mail: srk@srk.org.pl
www.srk.org.pl
|
|
|
|
|
|
